9.4 Aconseguir PDI i PAS UPC d’excel·lència, motivat i implicat amb la UPC (orgull de pertinença) i referent de professionalitat en el món universitari |
Vr. Personal Docent i Investigador/Gerent |
Dir. Àrea Personal i Organització |
En coordinació amb |
- Donar suport als grups de recerca, als nostres investigadors i investigadores, i potenciar el desenvolupament d’infraestructures científiques de primer nivell.
|
|
|
|
|
|
- Potenciar l’estímul del PDI a la transferència de tecnologia i la innovació.
|
|
|
|
|
|
- Valoritzar la participació del PDI en l’extensió universitària i la gestió, reconeixent el valor que aquestes tasques tenen per a la UPC i ampliant el ventall d’activitats reconegudes en l’avaluació del règim de dedicació.
|
|
|
|
|
Vr. Avaluació i Qualitat |
- Vetllar per l’estandardització de criteris i la transparència de resultats dels processos de planificació i avaluació del PDI de la Universitat.
|
|
|
|
|
Vr. Avaluació i Qualitat |
- Dissenyar un pla de suport i reconeixement al PAS, que vagi acompanyat d’un procés de suport a les iniciatives d’aquest col·lectiu, de referència en la gestió universitària.
|
|
|
|
|
|
- Dissenyar un sistema formatiu per al PAS eficient, incidint en els idiomes, les habilitats tecnològiques i els coneixements normatius.
|
|
|
|
|
|
- Impulsar un pla d’acompanyament al personal que es jubila.
|
|
|
|
|
|
- Desenvolupar un programa per a la carrera professional del PAS.
|
|
|
|
|
|
- Fomentar els mecanismes per a la conciliació de la vida laboral i personal del PAS.
|
|
|
|
|
|
- Incentivar el treball en equip, especialment dirigit a la implantació de projectes i reptes institucionals transversals de durada determinada.
|
|
|
|
|
|
- Incentivar la vocació de servei del PDI i del PAS de forma coordinada i propera en el compliment dels objectius de les unitats.
|
|
|
|
|
|
- Afavorir la implicació, la integració i la complicitat de tota la comunitat universitària minimitzant les barreres de comunicació per complir millor els objectius de la Universitat.
|
|
|
|
|
|
- Revisar i reconfigurar el pla dirigit al personal de la UPC jubilat.
|
|
|
|
|
|
- Dissenyar una política de promoció de captació de PAS que tingui en compte el domini de terceres llengües.
|
|
|
|
|
|